La creazione di un gruppo efficienza è probabilmente uno dei crucci e al contempo sogni di ogni Executive che si rispetti. Avere persone che lavorano veramente assieme e portano risultati con complicità e competenza è non solo fondamentale per il buon funzionamento dell’azienda ma estremamente piacevole da vivere.
Esistono delle azioni precise da fare per poter effettivamente realizzare quanto desiderato. Guardando tutti i gruppi di successo durevoli si è infatti visto che, invariabilmente, hanno qualcuno che li ha “creati” rispettando questi punti.
Argomenti principali trattati:
- Le due fasi essenziali che ogni Executive deve conoscere per poter creare un gruppo
- Come passare da una Fase 1 a una Fase 2 e viceversa
- I compiti principali di un Executive in fase 2
- Cosa vuol dire promozione per un executive
- Come assicurarsi che i propri collaboratori svolgano il lavoro