Learning path

Executive Training Course

Il percorso per imprenditori e manager che vogliono trasformare la visione in risultati concreti e sostenibili.

Il problema

Perché molte aziende
non riescono a trasformare la visione in risultati?

Executive Magister nasce per risolvere questi problemi attraverso un metodo di management condiviso.

Visione che non diventa azione

L’imprenditore sa dove vuole arrivare, ma il team fatica a tradurre la strategia in azioni concrete.

Ogni responsabile lavora a modo suo

Senza un metodo condiviso, ogni reparto sviluppa strumenti, priorità e modalità operative differenti.

L’inserimento di nuove persone riparte da zero

Ogni nuovo ingresso richiede tempo, affiancamento e spiegazioni perché manca un sistema comune.

L’imprenditore resta il collo di bottiglia

Decisioni, controlli e organizzazione dipendono sempre dalla stessa persona, rallentando la crescita dell’azienda.

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Un’azienda senza un metodo condiviso è fatta di persone competenti che lavorano… in direzioni diverse.

IL PERCORSO

Un percorso strutturato per trasformare la leadership in un metodo di lavoro

Executive Training Course guida imprenditori e manager attraverso un percorso pratico, fatto di strumenti, organizzazione e applicazione concreta.

01.
Visione

Definisci obiettivi chiari e costruisci una direzione condivisa per tutta l’organizzazione.

02.
Organizzazione

Impara a progettare ruoli, responsabilità e processi che rendono il team autonomo.

03.
Metodo

Applica strumenti operativi, policy e procedure per standardizzare il lavoro quotidiano.

04.
Controllo

Monitora risultati, performance e indicatori per prendere decisioni basate sui dati.

05.
Crescita

Costruisci un’organizzazione capace di evolvere senza dipendere continuamente dall’imprenditore.

LE COMPETENZE CHE SVILUPPERAI

Gli strumenti che ogni imprenditore e manager dovrebbe padroneggiare

Executive Training Course non offre teoria astratta, ma strumenti concreti da applicare nella gestione quotidiana dell’azienda.

Visione e strategia

Impara a definire obiettivi chiari e trasformarli in una direzione condivisa per tutta l’organizzazione.

Leadership e delega

Costruisci un team autonomo attraverso ruoli chiari, responsabilità definite e una delega efficace.

Organizzazione e controllo

Progetta processi, policy e strumenti di monitoraggio per rendere l’azienda più efficiente.

Decisioni basate sui dati

Utilizza KPI e indicatori per prendere decisioni migliori e guidare la crescita dell’impresa.

IL PROGRAMMA DEL PERCORSO

Dalla strategia all’esecuzione: il programma Executive

Ogni modulo affronta un aspetto fondamentale della gestione aziendale, con strumenti pratici, esempi applicativi e contenuti immediatamente utilizzabili.

01. Le mete e la motivazione • 6 lezioni

Programma del modulo

In questo modulo imparerai a costruire le fondamenta della leadership, definendo una direzione chiara e condivisa per guidare persone e organizzazione verso obiettivi concreti.

Argomenti principali

  • Definire obiettivi e risultati attesi
  • Costruire una visione condivisa
  • Motivare il team nel lungo periodo
  • Allineare le persone alla strategia aziendale
  • Errori da evitare nella definizione delle priorità

Programma del modulo

Scopri come aumentare l’efficienza dell’organizzazione attraverso metodo, pianificazione e corretta gestione delle attività quotidiane.

Argomenti principali

  • I principi della produttività manageriale
  • Organizzazione del lavoro
  • Gestione delle priorità
  • Eliminazione degli sprechi operativi
  • Costruzione di abitudini efficaci

Programma del modulo

Approfondisci il ruolo del manager come figura chiave nello sviluppo dell’impresa e nella crescita delle persone.

Argomenti principali

  • Il ruolo dell’Executive
  • Leadership e responsabilità
  • Costruire autorevolezza
  • Guidare il cambiamento organizzativo

Programma del modulo

Comprendi cosa significa essere un Executive e quali competenze distinguono un leader capace di creare valore nel tempo.

Argomenti principali

  • Responsabilità del ruolo
  • Visione strategica
  • Capacità decisionale
  • Gestione delle persone
  • Cultura del risultato

Programma del modulo

Analizza le qualità personali e professionali che permettono a un manager di guidare un’organizzazione in modo efficace e sostenibile.

Argomenti principali

  • Comunicazione
  • Delega
  • Organizzazione
  • Problem solving
  • Crescita continua

Programma del modulo

Il modulo operativo del percorso, dedicato agli strumenti che permettono di trasformare il metodo in un sistema di gestione concreto.

Argomenti principali

  • Organigramma aziendale
  • Policy operative
  • Statistiche e KPI
  • Coordinamento dei team
  • Pianificazione strategica
  • Formazione interna
  • Applicazione pratica degli strumenti

Programma del modulo

Il modulo approfondisce il ruolo delle policy come strumento di organizzazione, chiarezza e coerenza nella gestione aziendale.

Argomenti principali

  • Funzione delle policy aziendali
  • Definizione di regole e procedure
  • Chiarezza organizzativa
  • Standard operativi
  • Applicazione delle policy
  • Coerenza nei processi decisionali

Programma del modulo

Il modulo introduce l’utilizzo delle statistiche come strumento per osservare l’andamento delle attività e supportare le decisioni dell’Executive.

Argomenti principali

  • Misurazione delle performance
  • Lettura dei dati aziendali
  • Indicatori e statistiche
  • Analisi dell’andamento
  • Individuazione delle criticità
  • Supporto alle decisioni

Programma del modulo

Il modulo affronta il coordinamento delle persone e delle attività, con particolare attenzione all’organizzazione e all’allineamento del gruppo.

Argomenti principali

  • Coordinamento delle attività
  • Organizzazione del lavoro
  • Ruoli e responsabilità
  • Comunicazione interna
  • Allineamento del team
  • Gestione delle priorità

Programma del modulo

Il modulo approfondisce la formazione come leva per sviluppare competenze, autonomia e capacità operative all’interno dell’organizzazione.

Argomenti principali

  • Formazione delle persone
  • Trasferimento delle competenze
  • Sviluppo professionale
  • Apprendimento operativo
  • Crescita del team
  • Miglioramento continuo

Programma del modulo

Il modulo è dedicato alla pianificazione strategica e alla trasformazione degli obiettivi aziendali in attività, priorità e risultati concreti.

Argomenti principali

  • Definizione degli obiettivi
  • Pianificazione strategica
  • Priorità e risorse
  • Organizzazione delle attività
  • Monitoraggio dei risultati
  • Dalla strategia all’esecuzione

Programma del modulo

Il modulo affronta gli ostacoli che possono rallentare l’azione e il cambiamento, concentrandosi sull’approccio dell’Executive di fronte a problemi e resistenze.

Argomenti principali

  • Gestione degli ostacoli
  • Resistenza al cambiamento
  • Approccio ai problemi
  • Responsabilità individuale
  • Ricerca delle soluzioni
  • Orientamento all’azione

Programma del modulo

Il modulo affronta principi e comportamenti utili per mantenere solidità, capacità di adattamento e orientamento alla crescita anche in contesti economici complessi.

Argomenti principali

  • Lettura del contesto
  • Adattamento al cambiamento
  • Gestione delle difficoltà
  • Individuazione delle opportunità
  • Continuità e sviluppo
  • Orientamento alla crescita

Programma del modulo

Il modulo approfondisce alcuni degli elementi organizzativi e relazionali che contribuiscono al funzionamento efficace e alla crescita di un gruppo.

Argomenti principali

  • Dinamiche di gruppo
  • Collaborazione
  • Responsabilità condivisa
  • Comunicazione
  • Organizzazione del team
  • Raggiungimento degli obiettivi

Programma del modulo

Il modulo propone una riflessione sul modo in cui approccio, motivazione e responsabilità influenzano il rapporto con il lavoro e con i risultati.

Argomenti principali

  • Approccio al lavoro
  • Motivazione personale
  • Responsabilità
  • Coinvolgimento
  • Obiettivi e risultati
  • Atteggiamento professionale

Programma del modulo

Il modulo introduce i principi fondamentali della produttività, offrendo una base per organizzare meglio attività, priorità e risultati.

Argomenti principali

  • Fondamenti della produttività
  • Organizzazione delle attività
  • Gestione delle priorità
  • Utilizzo efficace del tempo
  • Focus sugli obiettivi
  • Miglioramento dei risultati

Programma del modulo

Il modulo porta le policy dalla definizione alla pratica, approfondendo il loro utiliz

Argomenti principali

  • Dalla policy all’applicazione
  • Regole operative
  • Comunicazione delle policy
  • Responsabilità e controllo
  • Coerenza nell’esecuzione
  • Verifica dell’applicazione

Programma del modulo

Il modulo affronta gli elementi fondamentali per costruire e organizzare un gruppo capace di collaborare efficacemente verso obiettivi condivisi.

Argomenti principali

  • Costruzione del gruppo
  • Definizione dei ruoli
  • Obiettivi condivisi
  • Organizzazione del team
  • Collaborazione
  • Sviluppo e consolidamento del gruppo

Cosa include

Tutto ciò che ti serve per applicare il Metodo nella tua azienda

Un ecosistema completo di formazione, strumenti e supporto per trasformare le competenze in risultati concreti.

Accessibile da desktop, tablet e smartphone. Studia dove vuoi, quando vuoi.

Oltre 80 video-lezioni

Contenuti on demand da seguire quando vuoi, con un approccio pratico e orientato all’applicazione.

Esercizi e casi pratici

Attività operative pensate per trasferire immediatamente quanto appreso nella realtà aziendale.

Template e strumenti

Documenti, modelli e materiali pronti all’uso per organizzare persone, processi e attività.

Quiz e verifiche

Verifica le competenze acquisite e consolida i concetti chiave durante il percorso.

Certificazione finale

Ottieni l’attestato di completamento Executive Training Course.

Accesso per 6 mesi

Studia con i tuoi tempi e consulta tutti i contenuti da desktop, tablet e smartphone.

Piani di abbonamento

Scegli il piano più adatto alle tue esigenze.

Tutti i piani includono l’accesso alla piattaforma Academy, aggiornamenti continui e supporto dedicato. Scegli la soluzione più adatta alle tue esigenze formative.

Silver

Accesso completo alla piattaforma e tutti i learning path

A partire da

495€

6 mesi

Licenze disponibili

Gold

Tutto ciò che offre Silver con consulenza diretta.

A partire da

3500€

6 mesi

Licenze disponibili

Platinum

Soluzioni personalizzate per aziende con esigenze evolute.

A partire da

Su richiesta

pacchetto personalizzato

Licenze disponibili

INCLUSO IN TUTTI I PIANI ACADEMY

Executive Training Course è incluso in tutti i Piani Academy.

Scegli il piano più adatto alla tua azienda e inizia a costruire un metodo di management condiviso, capace di trasformare la strategia in risultati concreti.