In questa seconda parte del corso approfondiamo tutti gli altri aspetti da verificare durante la chiacchierata con il candidato. La sua capacità di portare risultati, la sua propensione all’apprendimento e la crescita, le sue abilità di leader – qualora fosse necessario – le sue motivazioni e visioni future.
Insomma lavoriamo per arrivare a una “foto nitida” del nostro interlocutore, con tutti i suoi pregi e difetti, così da valutare se può fare al caso nostro.
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