La leadership gentile

In questo periodo si sente spesso parlare di LEADERSHIP GENTILE, definita come la capacità di modulare il proprio modo di fare sulla base dell’ambiente che ci circonda. C’è anche la leadership affettiva e tanto tanto altro. Ma funzionano davvero?
O meglio, è lo stile di leadership da adottare che può fare la differenza tra ottenere o meno i risultati dai collaboratori?

La verità è che, a prescindere dal nome che diamo alla capacità di guidare i propri uomini (perché sostanzialmente è di questo che si tratta) esistono 2 elementi indispensabili per avere una buona leadership, con qualunque nome vogliamo chiamarla.

In questo webinar li andremo ad analizzare a fondo, vedremo come applicarli e, soprattutto, li renderemo estremamente facili. Essere un buon leader non è qualcosa di mistico, spesso lo siamo senza identificare cosa stiamo facendo per esserlo.

Saperlo ci porterà ad essere più competenti, più saggi, più guida e più in grado di arrivare dove desideriamo guidando i nostri collaboratori lungo il percorso disegnato.

Manuela Baccari, inizia l’attività di consulente aziendale nel 2001. Grazie alle sue competenze e abilità comunicative comincia a lavorare quasi da subito nell’area della formazione, specializzandosi nell’efficienza personale, aiutando centinaia d’imprenditori a migliorare le loro performance. La sua principale attività era lo sbloccare quelle aree buie che impedivano il fluire delle cose facevano sì che la conseguente produttività e capacità di gestione fossero rallentate.

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