Una buona ricerca del personale parte dalle basi

MEETING RISERVATO AGLI ISCRITTI

Impostare una ricerca e selezione del personale sembra banale ma, in realtà, racchiude tutta una serie di elementi che, se presenti, garantiscono la buona riuscita del processo.

Questi elementi spesso vengono sottovalutati o trascurati ma, a ben guardare, possono davvero fare la differenza. Parliamo di:

  • redigere una buona job description
  • scrivere un annuncio che porti una quantità di cv in linea
  • fare lo screening con il giusto criterio per non perdere candidati di valore

Essendo dei meeting ci si confronterà sui casi singoli per supportarvi nel far bene il lavoro e trovare candidati di valore.

Immagine di Manuela Baccari
Manuela Baccari

Manuela Baccari, inizia l’attività di consulente aziendale nel 2001. Grazie alle sue competenze e abilità comunicative comincia a lavorare quasi da subito nell’area della formazione, specializzandosi nell’efficienza personale, aiutando centinaia d’imprenditori a migliorare le loro performance. La sua principale attività era lo sbloccare quelle aree buie che impedivano il fluire delle cose facevano sì che la conseguente produttività e capacità di gestione fossero rallentate.

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