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Cosa vuol dire “talento”? Capirlo è importante, soprattutto per assumere candidati che siano realmente di valore per la nostra azienda.
La scala del tono è uno strumento fondamentale per poter capire se abbiamo davanti un candidato valido o una persona su cui non fare affidamento. Ecco perché.
Qual è il ruolo di un executive? Saperlo è importante perché gli imprenditori sono i veri pilastri dell’azienda.
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Collaboratori demotivati e poco produttivi? Aumentare la produttività non è un miraggio: servono le leve giuste da applicare con immediatezza e facilità.
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Applicando policy e best practices è possibile prosperare anche in una situazione di crisi economica? La risposta è sì e vi spieghiamo come.
Un corretto processo di selezione del personale è fondamentale per trovare il candidato giusto da inserire nel team ma come fare? Ecco un piccolo vademecum per ottenere una selezione di successo.
Come si diventa venditori di successo? Quali sono i 4 punti che non dobbiamo mai sottovalutare?
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